他的确一早就从易木那儿得知了升职一事，也的确非常有心升上去，至于为什么在实习生上松懈，随便找个不起眼的来带，他此前没细想，要是细想，差不多能炼成两点。

其一，他傲，傲得天长日久，已经到了不自知的地步。

他从小都在循坏“想要”，“努力”，“得到”三阶段，几乎没有节外生枝的可能。这次，他想要这个位置，也为其付出了超额的努力，种树浇水都做完了，于是顺理成章认为会有一枚硕大的果子降落在他的手心——就像以前的许许多多次一样。

这也很难怪罪沈子翎，毕竟公司其他人也怀着差不多的想法，都在歌狮当上副手了，还愁当不上AM吗？

其二，他觉得那位实习生有点儿像易木。

当然不是现在这个修炼得快要成狐狸精了的易木，而是当年的，刚进KAP，沈子翎在员工合照中初见的易木。

易木出身不好，沈子翎不知道详情，公司里没人知道，却都很笼统地知道他出身不好。大山里降生的孩子，天知道要走多少路才能走到外面的学校，又要读多少书才能来到KAP，再得受多少苦才能坐上今天的位置。

小何和易木粗看很像，都白净，都沉默，初入公司都像繁华处的一块儿补丁，存在的价值仿佛只是补一时的空缺，等真正适宜的材料来到，补丁就会被撬起，随手一扔。

细看，那就不像了。

小何在实习生合照里占据一隅，像不必有面目的幽灵，没着没落飘在人群边上，谁叹上一口气就能吹飞了他。易木在当年的合照中，则像花花绿绿砖瓦夹缝中的细瘦白雪，碎玉乱琼，没能融化，也一辈子都不肯融化。

两个人细究起来，差异很大，沈子翎却肯为那粗略的相像买单，只因为隐约知道易木当年的不易，而后，出于同情也好，担忧也好，解读成高高在上的怜悯，或者只是单纯不忍也好，他总之想要伸出手去，拉小何一把，就像帮一帮当年孤立无援的易木。

人事目送Kim下楼，笑容不改，转而又去问沈子翎，对了，你为什么想选小何来着？

沈子翎一弯嘴角，说是看他简历不错，成绩好，拿了不少次奖学金，而且看着老实听话，想必带起来会很轻松。

他不爱撒谎，无需后天教育，是天生不爱。可成人世界，偏偏谎言不可或缺，他于是渐渐学会了将真话删减着说，道出一半，留下一半，他不必违心，听众也能够满意。

留下的半句，是他注意到小何的户籍所在地，和易木恰好是同一处。

不引人注目的一小点，沈子翎为此牺牲了一些升职的竞争力，也心知闷头闷脑的小何在一个来月的时间里，实在很难超过同组的小唐。

但无妨，他自认这次晋升十拿九稳，也就不怕流失掉一点儿竞争力，并且不指望靠着实习生来替自己争气。广告行业水最深，光术语就有一大箩筐，他只想踏踏实实多教小何些东西，只要小何能平稳landing，顺利转正，他也就心满意足了。

人事得到这样的回答，心知是搪塞，但人家搪塞得没错，他不好再问。

笑而不语地看了沈子翎片刻，他忽然说：“人事人事，处理得还真全都是人的事情。在我们这个行业，越是用眼睛看多了人，就越是知道眼睛很会骗人。其实，就像实习生的好坏并不全写在简历上，人的好坏有时候也不全写在脸上。”

职场上最忌交浅言深，或者干脆说遑论交情，根本最忌讳“言深”。人事突如其来的一段掏心掏肺，给沈子翎说得一愣，他自己仿佛也有些后悔，赶忙补上一笑，说瞎说着玩儿，吃饭去了。你嘛，阅后即焚吧。

饭后，何典回到二十一楼，见mentor已经在工位了，像老师早到而自己迟到一般，立刻吓出了满背毛汗。

他看会议迟迟不肯结束，PPT翻不完地翻，他又出来得