「随着「公司」不断发展壮大，「公司」的「公共资产」始终是「公共资产」，有员工离职必然有员工加入，所谓的「神话大罗·岗位编制」就是这麽回事，除非永久切割「公司·公共资产」
归属给个人的股权转移。」
「神群&诸天势力&文明道争」给『新人』变强（养家糊口）的机会。
「新人』发育到一定程度辞职单干，工作期间产出的价值仍属于「公司」这个集体，顶多拿点「工资。
工资相比于产出价值，懂的都懂，占比着实不高。
公司成立→融资→公司扩张→岗位增多→员工增多→势力变强→公司扩张→，良性循环就此搭建。
想让一方「诸天势力」破产的办法有很多。投资失败的金融链断掉不是太大的问题，大不了降本增加丶减小公司规模的壁虎断尾【例如：破落户·诸天势力】。
敌对「诸天势力」的纷争丶吞并丶挤兑等，往往才是导致一方「诸天势力&神群」灭亡的根本原因所在【例如：「十字教集团」发动「圣战」到处去殴打别人】。
II
「「梗」，咱们帮人帮到底，我在「虚构野史组织：野史十三部·执行部」的人马—-咳咳，
是不是.」
孟弈苍蝇搓手。
200个「大罗级·执笔者」参照物可要可不要：
190个身合「既定之未来·命中注定」丶臻至「神话大罗T4·执笔者」的牛马，对于百废待兴的「破落户·诸天势力：无限真界公司」来说是一笔难能可贵的财富，能极大幅度缓解孟弈的燃眉之急。
「？」
「梗」没好气的笑骂道：「你一天天的在想些什麽呢？」
「这是「诸天势力·虚构野史组织」的公共资产，我这个臭打工的说了不算，有本事找「虚妄之主」去！」
「扩张状态的「诸天势力」制作「工作岗位」有两种形式：
①「临·真无限」强者分割「诸天现象」创作「工作岗位」；
②「神话大罗T2&；道争阶段」给予「正版授权：局域之名」充当「工作岗位」。
注意，只有「临·真无限」「神话大罗T2^T1」「道争阶段」可以，「深渊王子」不行。」
第一种情况很好理解，「虚构野史组织」就是这样。
第二种情况也不难理解，「农之道争者·神农氏」和「文之道争者·仓颌」在「局域·终末论项目组」期间，结合「局域·终末论项目组」创作了两个价值颇高的「神话大罗T3：正版授权·局域之名」。
「诸天势力·克系集团」的「神话大罗T2·奈亚拉托提普」给孟弈的「神话大罗T4·混沌侧面」，「犹格·索托斯」额外赠送的「神话大罗T4·古神位格」，两者也是第二种情况。
根据这个就不难理解，良性经营发展的「诸天势力」，往往泛指至少有一位「神话大罗T2&道争阶段」的带头大哥。
没有「神话大罗T2&；道争阶段」带头大哥的群体，通常被蔑称为「破落户·诸天势力」。
缺乏带头大哥，只靠内部培养的发展速度太慢了。
换个做法，类似XX园区模式，忽悠野生「神话大罗T5~T4」自备乾粮，一次两次说不准能成功，次数多了丶事情败露，那名声就臭了。
再换一个处理办法，改成「战争扩张模式」吞并别的「诸天势力」没问题，可也得找个由头，
不能无缘无故的四处树敌。
：：
孟弈爆|虚妄之主」金币的想法落空。
「梗」话锋一转道：「你手头上吃空饷的「神话大罗T4·执笔者」参照物还有几个？」
「五个。」
孟弈如实回答。
「太乙女仙」「奥术师玩家」「亲切问候魔法少女联盟组建者」「亚雷斯塔」「大花老师」，
减去给出的五个还剩五个。
「五个—五个—好，五个就五个！」
「梗」权衡利弊了好一会，咬咬牙道：「行吧，拿走拿走！」
孟弈喜笑颜开的跟「梗」勾肩搭背。
「好兄弟！你真是我好兄弟！」
「梗」：
「......
五名「既定之未来·命中注定：神话大罗T4」，一名「不定之未来·自我之路：身化盘古阶段·白夜王」，一位「既定之未来·命中注定：身化盘古阶段·活化原初世界观精怪」。
此等力量放眼「诸天势力」算不得什麽，但也能在接下来「诸天势力·主神空问」关联的「高级玩家·副本任务」获得比原先更多的斡旋馀地。
孟弈和蔼可亲的看向「白夜王」，吩咐红后用「神群·神话性传播」拟定一份正式劳务合同。
「牢白，签了协议，以后咱们就是自己人了！」
「没问题！」
「白夜王」非常爽快，笔走游龙的签完合同，配合的将自已的「神话性传播」融入新生的「诸天势力·无限真界（破落户）」。